签劳动合同不满一个月被辞退怎么赔偿

被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作不满一个月被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付半个月工资作为补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，争取权益。
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被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商赔偿，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取赔偿。