未签劳动合同被第三方公司雇佣，怎么保障自己
象山法律咨询
2025-04-16
未签劳动合同被雇佣，应积极维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担双倍工资等责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被雇，应：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.书面催告公司签合同，否则将维权；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，准备材料证明劳动关系及损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同时，可收集证据并催告公司，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足程度等决定，以确保权益最大化。
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