没和公司签劳动合同，公司可以扣我工资吗？

不可以扣工资。单位无故扣工资违法，未签劳动合同员工可主张双倍工资赔偿。《劳动合同法》规定，单位未签合同需支付双倍工资，扣工资行为不合法。若公司扣工资，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，员工可能面临经济损失且无法维权。
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单位不能扣工资。处理方式如下：1.若单位扣工资，首先应与单位沟通，要求合理解释并支付应得工资；2.沟通无果，可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》要求单位支付双倍工资及补偿；3.若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权，确保自身合法权益不受侵害。
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常见处理方式是投诉或劳动仲裁。未签劳动合同，单位违法，员工可依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉，要求单位支付双倍工资；或选择申请劳动仲裁，通过法律途径维权。两种方式均可有效维护员工权益，选择时应考虑个人实际情况和偏好。