孩子在本省另一个城市的银行工作，如何申请调

孩子在本省异地银行调动需遵循银行内部规定及劳动法。分析：孩子申请调动需先了解所在银行的内部调动政策，包括申请流程、所需材料、审批周期等。同时，根据劳动法，员工调动不得违反劳动合同的约定，且应保障员工的合法权益。若劳动合同中有关于调动的具体条款，应遵循合同条款执行。提醒：若银行拒绝合理调动申请，或调动过程中员工权益受损，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与银行人力资源部门沟通：明确表达调动意愿，了解调动政策及所需材料，提交书面调动申请。2.查阅劳动合同及银行内部规定：确认劳动合同中是否有关于调动的条款，以及银行内部调动政策的具体内容，确保申请符合规定。3.若银行拒绝调动申请，可尝试与上级管理层沟通，或寻求工会支持。4.如沟通无果，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查，提供必要证据，争取公正裁决。若对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括与银行人力资源部门沟通、查阅劳动合同及银行内部规定、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与银行内部沟通，若沟通无果，再查阅相关法律文件，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。