领导要求我辞职。我主动办理了辞职手续。由于

您主动辞职一般无补偿，但如被迫辞职则可能有补偿。依据《劳动合同法》，若因工资克扣、刁难欺骗或社保未足额缴纳而辞职，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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能否获补偿需具体分析。操作如下：1.若因工资被克扣等被迫辞职，收集证据；2.尝试与领导协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.根据《劳动合同法》规定，计算应得补偿金额。
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处理此问题，您可考虑与领导协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与领导沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。