职工社保由公司购买，退休手续会不会受影响？

现金支付工资不影响退休手续，但需确保社保缴纳记录完整。分析：职工社保的缴纳与工资支付方式无直接关联，关键在于公司是否按时足额为员工缴纳社保费用。只要社保缴纳记录完整，符合退休条件时，即可正常办理退休手续。现金支付工资虽不常见，但并非违法，只要符合税务等相关规定即可。提醒：若公司未按时缴纳社保或社保缴纳记录缺失，将直接影响退休手续的办理，应及时与公司沟通并寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，针对此问题常见的处理方式有：1.核实社保缴纳记录：向社保局查询个人社保缴纳情况，确保记录完整。2.与公司沟通：若发现社保缴纳存在问题，应与公司人力资源部门沟通，要求补缴或更正。3.法律途径：若公司拒绝配合，可寻求劳动仲裁或法院诉讼等法律途径解决。选择方式时，应根据具体情况判断。若公司态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.核实社保缴纳记录：携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保局窗口或官网查询个人社保缴纳记录，确保记录准确无误。2.与公司沟通：发现社保缴纳问题时，应与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解原因并要求补缴或更正。沟通时，可准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳凭证等。3.寻求法律途径：若公司拒绝配合或无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，应收集相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录、沟通记录等，以证明公司存在违法行为。同时，应了解相关法律法规和程序，确保自身权益得到保障。