但是公司想转岗。我不同意。但公司不给我报酬

可以要求经济赔偿。公司无故转岗降薪违法，依据《劳动合同法》，单位单方面变更劳动合同无效。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有报酬。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，则可收集证据提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不同意转岗的立场，并要求按原合同履行；2.若公司坚持，要求提供书面降薪通知作为证据；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。