请问五七工政策从何时开始？

五七工政策始于上世纪六七十年代**。该政策是专门针对上世纪六七十年代在特定行业工作的人员推出的基本养老保障措施。这些人员多数在当时响应毛主席“五七”指示，进入企业不同岗位的城镇职工家属。从法律角度看，该政策与《中华人民共和国社会保险法》密切相关，旨在确保这些人员能够享受到基本的养老保险待遇。如果发现自己符合五七工政策的条件，但未能享受到相应待遇，且多次咨询和申请未果，表明问题严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度看，处理五七工政策相关问题的方式主要有咨询和申诉两种**。咨询可以通过查询政府官方网站、咨询社保局或拨打热线电话等方式进行，以了解政策内容和申请流程。申诉则是在认为自身权益受到侵害时，向相关部门提出申诉，要求维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于问题的性质和个人的具体情况。
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从法律角度，针对五七工政策在不同情况下的处理方式，具体操作如下：1.**了解政策内容**：首先，应详细查阅五七工政策的相关文件，了解政策的覆盖范围、申请条件、待遇标准等。2.**核实个人情况**：对照政策内容，核实自己的年龄、工作经历、户籍等是否符合申请条件。3.**准备申请材料**：根据政策要求，准备身份证、工作证明、户籍证明等相关材料。4.**咨询与申请**：携带准备好的材料，前往当地社保局或相关部门进行咨询和申请。5.**跟进处理进度**：提交申请后，及时跟进处理进度，了解申请是否通过，如有需要，及时补充材料或进行申诉。6.**享受待遇**：如申请通过，按照政策规定享受相应的养老保险待遇。