周末和法定假日是否计入工伤假期？

周末和法定假日计入工伤假期。依据《工伤保险条例》，工伤假期根据工伤程度及医疗建议综合确定，未规定排除周末和法定假日。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤恢复及后续工作。
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周末法定假日算工伤假。操作如下：1.发生工伤后，及时就医并保留相关医疗证明。2.根据医生建议和工伤程度，与单位协商确定工伤假期，包括周末和法定假日。3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提供医疗证明和工伤证据。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工伤假期问题，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式应基于实际情况和效率考虑。