但公司未缴社保和签订劳动合同，怎么处理？
象山法律咨询
2025-03-29
公司未缴社保和签劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，未缴社保可要求补缴，否则将影响个人社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先与公司协商要求签订合同并补缴社保。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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