员工得不到公平待遇怎么处理

员工遇不公平待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付工资等，将受处罚。长期不公，可能影响员工生活，损害其合法权益。
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处理不公平待遇，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，举报快速直接，仲裁专业公正，诉讼为最终途径，确保权益得到维护。
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员工遇不公，可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，快速介入调查；2. 申请劳动仲裁，专业机构公正裁决；3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，法律途径维权。根据具体情况，选择合适方式，确保权益不受损。