店长不给员工排班怎么处理

店长不给员工排班，员工可依法维权。依据《劳动法》，员工有权获得合理工作安排，店长不排班影响员工权益，可能构成未提供劳动条件，员工可依法解除劳动合同并寻求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店长不排班，员工应维权。具体操作：1. 与店长直接沟通，表达排班需求，寻求解决方案；2. 若沟通无果，向公司人事或管理层反映情况，要求介入处理；3. 如公司未予解决，收集证据，如工作记录、沟通记录等，依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理店长不给排班问题，员工可选择沟通、投诉或法律途径。首先尝试与店长沟通解决，无果后可向公司人事部门投诉，仍无法解决时，可依据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，选择处理方式需根据具体情况和证据充足度决定。